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          996后华为员工自曝薪资!看到真实数字后,网友:8116都愿意

          2020-04-01 00:09:57 276

          原标题 :996后华为员工自曝薪资!看到真实数字后,网友:8116都愿意

          996大火,在中国社会各界乃至海外,都引发了网友们广泛的讨论。

          在这股讨论风潮之下,互联网老板们也纷纷按捺不住了,接连出来为“996”说话。

          前有马云说“996是年轻人的福气” ,后有东哥直言“混日子的人,不是我兄弟” ,一石激起千层浪,网友们纷纷加入讨论阵营。

          利益不同,立场也不同。

          企业老总们即便说得再含蓄,大伙儿也听得出话语间不反对加班的意思。

          其实对996的抗议 ,起因只是因为每天上班时间过长,同时又拿不到相应的工资。

          倘若钱给够了,这股讨论潮中的怒气断然不会燃烧得如此猛烈。

          那么在这些“996公司”上班,工资到底能有多少呢?

          近日,网上曝出一位在华为工作的员工吐槽工作累,说自己就在华为上班,这个月已经连续加班6天了,最后到手的加班费用虽有14,000元 ,但并不想加班。

          在996制度被议论纷纷的时候,很多网友在看到这个真实数字之后,表示这简直是拉仇恨啊,华为的待遇在各行各业中,确实是翘楚,像这种工作待遇已经算是非常高的了。

          也有不少网友吐槽 ,如果能够拿到这样的薪水,别说996了 ,就算8116也都愿意,你辞职吧,让我去!

          大家对此有什么看法呢?

          最新回复 (2)
          2020-04-01 00:07
          引用 1
            2.3 何为“中国特色新型智库”是需要深入认识和全面阐释的重要问题  科学回答“中国特色新型智库”是什么,涉及到中国智库往哪里走的问题,涉及到深化智库制度改革问题。
          2020-03-31 23:23
          引用 2
            8、王佩亨,李国强:海外智库-世界主要国家智库考察报告,中国财政经济出版社,2014年1月。
          2020-03-31 23:17
          引用 3
          全面理解和认识“中国特色新型智库”,是中国智库建设的关键问题,具体包括三个方面:一是中国智库发展状况,智库的春天来了。
          返回
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